五一劳动节有五天小长假，是舆情爆发的高峰期，比如交通出行、旅游景区、餐饮酒店、文娱消费等等都是五一劳动节期间容易出现的舆情风险点。那么，如果做好劳动节期间的舆情监测呢？做好哪些措施才能对五一舆情风险进行监测防控？
一、五一劳动节舆情监测怎么开展
1、加强常态化风险监测
总结过去“五一”期间频发的舆论风险，并以此为监控目标，在“五一”假期前后，全天监测相关信息动态，加强网络安全预警监控，确保大数据安全，实现全天候全方位感知和有效防护
2、完善内部舆论监测体系
要确保假期网络舆情活动有序开展，需要建立健全与本单位相适应的舆情监测系统，明确工作任务和考核指标，安排各负责人、各部门职务，加强考核制度和网络舆情管理制度的落实。
3、完善舆论应急预案
要实现舆论事件的早预防、早发现、早处理，确保节日网络安全和舆论处理的及时性、有效性，可以完善应对处置应急预案，细化舆论处理方案，重视舆论应急技术支持，做好舆论应急工作。
二、网络舆情风险如何防范
1、舆论防范
舆论都应该从防患于未然入手，在影响企业品牌形象、品牌声誉的事件发生之前，从企业经营管理、品牌管理规范、人员行为规范的多维度入手，消除可能带来不良舆论的因素。
2、舆论预警
舆论预警是非常重要的一步，在舆论危机发生之前，企业要准备好舆情应对方案，利用舆情监测系统对社交媒体、博客、论坛、新闻网站等平台进行实时监测，第一时间发现并及时应对
3、舆论引导
另一方面，通过大量发布正面信息，淡化舆论影响，优化正面宣传，正确引导网络舆论。 另一方面，结合网络舆情监测系统分析的舆论核心诉求，针对性引导(给出具体解决方案、保证公众知情权等)。
4、舆论处理
坚持积极正面指导，有针对性解答和便签，正视。 必要时可以引入第三方媒体、专家背书公司公信力。 通过官方权威的发表，删除侵占舆论发言权的宣传方式; SEO会抑制负面等。
