在互联网高速发展的时下，在网络当中的发言是绝对开放和自由的，而对于企业而言，想要实时了解网民和受众的声音，就显得尤其困难。而舆情管理就是要做到，从舆情监测、风险排查、舆情优化再到舆情处置，最后形成一整套的舆情网上办公体系，彻底而有效一套舆情管理解决方案。下面，我们一起来看看企业舆情管理的路径措施。
1、要切实加强对舆情信息工作的组织领导
各级主管宣传部门要切实担负起领导、管理、协调职能，加强对舆情信息的指导和协调，特别要注意加强分类指导。各级分支机构要把舆情信息工作纳入经营管理和发展决策的总体安排，明确专门负责人，具体负责本地和本单位舆情信息的组织、协调、上下联络工作。同时，推行舆情信息全员责任制，将舆情信息工作任务落实到人员，确保工作落到实处。
2、要大力加强舆情信息网络建设
要按照舆情信息工作的有关要求，建立完善信息网络，将各类舆情资源纳入协作范围，形成一支精干的舆情信息工作队伍。特别是移动互联网，越来越成为社会群众表达心声、愿望、诉求的重要阵地，要加强对聊天网站和论坛帖子及网评的分析，收集网上重要舆情。尽可能地使舆情信息网络覆盖广泛、层次清晰、严密高效、反映快捷、渠道畅通。
3、要建立良好的舆情信息工作运行机制
要进一步建立和完善科学合理、运转灵活的舆情工作机制，宣传部门要定期下发舆情信息监测要点，通报有关情况，提出工作要求。要建立社会舆情汇集分析机制，完善工作预警机制，定期研究分析监管、同业、产业、国际等方面的最新动态。要围绕社会舆情和网上舆情中一些带倾向性的问题及人们普遍关心的社会热点问题，坚持重点舆情分析与经常性舆情分析相结合，定量分析与定性分析相结合，不断提高对社会舆情的深度把握能力。
4、要加快现代信息网络技术的推广运用
舆情信息工作的时效性强，为提高舆情信息的时效，必须充分运用现代网络技术。要吸收和借鉴国际一流金融机构信息监测处置的先进做法，配备大数据网络舆情监测系统。
5、要重视强化舆情信息队伍素质
舆情信息工作是一项艰苦细致的工作，也是一项政策性、业务性较强的工作，这就要求舆情信息工作者必须具有服务大局的能力、洞察判断的能力、调查研究的能力、统筹协调的能力和文字驾驭的能力。作为舆情信息工作者，要更好地为企业建设提供有力的信息参考，既要学习政治理论知识，还要学习经济、管理、法律、历史、科技、统计、社会调查等方面的知识，在学习中不断增强政治敏锐性、提高理性思维能力、提高分析判断能力、提高驾驭文字和现代信息技术的能力。各级主管宣传部门，要定期不定期地对舆情信息工作人员进行培训，不断提高他们把握政策的能力，以及对“大局、大事、大势”的分析判断能力，不断提高舆情信息工作队伍的业务水平，为企业经营管理提供宣传价值创造力。
